近日，杭鋼集團(tuán)公司對(duì)操作崗位員工原創(chuàng)的24個(gè)2013年度經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行表彰，并由集團(tuán)公司工會(huì)出資對(duì)每個(gè)成果給予2000～6000元不等的一次性現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，累計(jì)近10萬(wàn)元。
2013年度各單位共申報(bào)操作崗位員工創(chuàng)新創(chuàng)效成果70項(xiàng)，經(jīng)冶煉、軋鋼、機(jī)械、電氣等專(zhuān)業(yè)評(píng)定小組評(píng)審，提交專(zhuān)家評(píng)審組會(huì)審，有24個(gè)項(xiàng)目符合獎(jiǎng)勵(lì)條件，并在《杭鋼報(bào)》進(jìn)行了公示。這些創(chuàng)新創(chuàng)效成果大多出自各單位高技能人才創(chuàng)新工作室，不少主創(chuàng)人是省、行業(yè)和杭鋼勞動(dòng)模范，還有生產(chǎn)一線的高級(jí)技師、技師、班組長(zhǎng)。他們積極探索實(shí)踐，在提高產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)約生產(chǎn)成本、降低能源消耗、開(kāi)展修舊利廢等方面取得了良好的成效。如煉鐵廠高級(jí)技師、老燒結(jié)值班室組長(zhǎng)王桂田主創(chuàng)的《優(yōu)化工藝控制改進(jìn)調(diào)控手段降低燒結(jié)電耗攻關(guān)》項(xiàng)目，年可創(chuàng)效143萬(wàn)元。
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